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SDGsの持続可能なワークスタイルを目指す：転就職ブログについて

1. SDGs時代におけるキャリア支援サービス

現代社会は、持続可能な発展と社会的包摂が国際的な課題となっています。SDGs（Sustainable Development Goals）の実現には、多様な人々が自らの強みや経験を活かして社会で活躍し続けるための「働きがい」や「経済成長」（ゴール8）、「質の高い教育」（ゴール4）、「不平等の削減」（ゴール10）といったテーマがあります。careerchange.workはこれらの目標にコミットし、転職やキャリアチェンジを通じて個人の可能性拡大と社会的価値創造を目指すサービスです。従来型の転職マッチングに留まらず、個人が持つ“強みの可視化”と社会課題の解決をリンクさせる新しい働き方・キャリア形成を支援しています。

2. 「強みの可視化」と、キャリアの持続化を実現

careerchange.workは、業種や職種を超えた転職・キャリアチェンジを目指す方のために、「ポータブルスキル」の可視化と最適な働き方の提案を行っています。特に、これまで培った経験や対人関係力、課題解決力などを「セルフチェックツール」で評価し、どの業界や職種でも強みとして活かせるポイントを明確化。これにより、個人は目先の職だけでなく中長期的に活躍できるキャリア設計が可能となり、SDGsが掲げる「すべての人に働きがいを」の実現にダイレクトに貢献します。

3. だれひとり取り残さない、多様な人材のリスキリング・再挑戦機会をご提供

SDGsの理念には「だれひとり取り残さない（Leave No One Behind）」という普遍的誓いがあります。careerchange.workは、性別・年齢・社会的背景を問わず、キャリアを再構築したい全ての人へ個別サポートと自己PR支援を実施。中高年や育児・介護などで一度職を離れた方、障がいやブランクのある方も、自分の能力や希望を前向きに発掘できるよう設計されています。また、グループセッションや実践プログラムも充実させ、「学び直し」や「リスキリング」を通じた持続可能な成長を支援します。

4. 社会的意義から、自身のキャリアアップを両立できる職場とのマッチングを目指す

「社会課題の解決に貢献しつつ、自分もキャリアを高めたい」。多くの人が抱くこの願いをかなえるため、careerchange.workはSDGsやソーシャルグッド志向の企業・団体と、意欲のある人材とをマッチング。社会貢献性が高く、サステナビリティを重視する企業紹介だけでなく、面接・自己分析支援を通じて「入社後のギャップ」を最小化し、長期的な就業や活躍を可能にします。これにより、単なる労働市場の流動化だけでなく、「社会に必要とされる人材」の育成にも寄与しています。

5. トライアル就労や、無償支援による負担軽減とエンパワメントもサポート

careerchange.workの特徴の一つとして、お試し就労や、期間限定のトライアルプログラムがあります。利用者はミスマッチの不安を減らし、本当に自分に合った職場かどうかを確かめる機会が得られます。また、転職サポートやセルフチェックツール、グループセッションが一部無償で提供されており、経済的・精神的ハードルの低減を実現しています。このようなサービス設計が、経済的格差（ゴール10）や、働く機会の格差を縮め、より多くの人の「エンパワメント」につながります。

6. サステナビリティと人材流動化で、社会全体への好影響へ

careerchange.workを通じて多様な人材が活躍のフィールドを広げることで、日本社会のダイバーシティ推進や労働生産性の向上、ひいてはイノベーションの創出といった波及効果も期待できます。SDGsを達成するためには、経済成長と同時に社会包摂や機会均等の担保が欠かせません。careerchange.workは、このバランスを意識したキャリア支援を提供することで、持続可能な社会づくりに寄与する重要なプラットフォームです。